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護膝-材質
  • 尼龍
護膝-功能
  • 抗菌

商品名稱:McDavid [6446] 蜂巢式長護 膝 – 黑
顏色:黑
尺寸:S (25~30cm)、M (30~35cm)、L (35~40cm)、XL (40~48cm)、XXL (48~55cm)
測量尺寸視穿戴部位(使用方式)而異:
護 膝 – 請測量膝蓋上方一圈長
護 肘 – 請測量肘部一圈長
護 腿 – 請測量小腿肚一圈長
材質:80%尼龍;20%Spandex超彈性纖維
用途:籃球、棒球、路跑、單車、登山等各類運動及賽事皆適用

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(中央社記者陳至中台北2日電)教育部今天舉辦第十二屆技職之光頒獎典禮,共有33人獲獎,包括在國際獎項得牌、以及考取多張證照等。

正修科技大學學生卓凱翊獲得技職之光「技職傑出獎」,他開發出「火災救援機器人」、「國土安全機器人」等發明,結合監控系統和自動化設備,讓人員不用進入危險區域,降低意外的發生。這些作品在國際發明展獲獎無數,包括2015台北國際發明展、2016羅馬尼亞歐洲盃國際發明展等。

除了救災需求,解決高齡化問題也是台灣重要的發明題材。龍華科技大學學生洪復成設計出「下肢復健機構」及「多功能下肢步態復健與助走機器裝置」等,改善年長者的生活,目前已取得2項發明和5項專利,今天也獲得技職之光。

教育部長潘文忠表示,在全球化的知識競爭下,技職教育必須不斷創新和精進,養成技職人才終身學習的態度。1051202

下面附上一則新聞讓大家了解時事

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

如何留住人才是各個企業最關心的事,但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生,日積月累下來逼走真正的好人才,且企業犯錯時,好的人才會是第一個離開的,因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌,人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。

1. 一堆愚蠢的規定
公司的確需要規定,這是一定的,但對員工的「過度監控」卻是要不得的,像是嚴格的出勤政策、監控出差任務,當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」,他們就會選擇去別的地方工作。

相關新聞:Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁?
(內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班/假日時間還不斷Line員工的問題)

2. 不適當的一視同仁
一視同仁是好的,但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」,那麼好人才就會降低努力的意願。

3. 忍受員工不好的表現
如果公司不對表現不好的員工「加以處理」,往往會拖累其他員工的表現(尤其是最出色的員工),如果管理者的情商不足,這樣的情況就會發生。

4. 對員工成績沒有肯定
許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻,就說明了管理者對員工給予了「重視」,管理者需要和員工溝通,並且了解員工需要的獎勵是什麼。(例如加薪、公開表揚等)

5. 不關心員工
超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」,聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味,這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處,並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工,那麼他手下的人流動度就會很高,因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。

6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖
對於優秀的人才而言,若對公司的未來藍圖不清不楚,可能會是他們離職的主要原因,優秀員工往往願意承擔更大的工作量,那是因為他們真正在意自己的工作,因此這些工作也必須有價值,如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感出清特賣受不到自我價值,就會覺得漫無方向,而另尋他處。

7. 員工無法追求自己的愛好
Google公司一直有個20%規定,在工作時間內可以撥出20%去做一些其他的事情與自由發想(哪怕是與自己的工作無關),這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱,讓這些員工有機會追求自己的愛好,可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度,研究指出,如果員工能在工作中追求自己的愛好,其大腦就處於興奮狀態,此時的效率會是平常的5倍。

相關新聞:貼心!Google地圖推出無障礙空間提示
(這項服務就是由Google Drive產品經理運用20%的工作時間完成的)

8. 工作毫無樂趣
若是員工工作得很無聊,這表示公司正在犯錯,員工不愉快,就無法全心全意的投入到工作當中,好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要,像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。

面對員工的高離職率,老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等,卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職,而是離開老闆活動搶便宜

消息來源:
[ QUARTZ ]:The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave
註:此篇貼文原載於LinkedIn,follow作者【點我】

延伸閱讀:
匯流新聞網:〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉

【匯流筆陣】
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新聞照來源:www.shutterstock.com

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  • 24-27吋
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保固期限:3年內破箱換新 / 5年內免費保固維修 / 1輩子終身保修不缺料
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中國時報【林志成╱台北報導】

本月優惠大陸四川涼山痲瘋村,地處偏遠,醫療資源缺乏。中國醫藥大學學生組成「扛著診所上涼山」團隊,今年8、9月集結了購買14名中醫相關背景學生前往涼山服務,他們為病患清理傷口、換藥,並為當地小朋友洗頭去頭蝨,昨天獲育部表揚。

為病患清傷口、換藥

教育部青年署昨舉辦「105年青年海外和平工作團績優團隊表揚大會」,今年有58隊參賽,中醫大「扛著診所上涼山」團隊及北醫大「史瓦濟蘭王國服務計畫團隊」獲特優,各得8萬元獎金。

副總統陳建仁出席頒獎典禮時表示,年輕人到海外從事志工服務,除了幫忙其他國家人民解決問題,也培養自己國際視野及領導力。

中醫大「扛著診所上涼山」團隊成員、學士後中醫系學生吳凱麗說,痲瘋村還有20幾個末稍神經麻痺的痲瘋病人,傷口不易癒合,他們去了以後,就幫忙處理傷口及換藥,並特製白手套給病人使用。

幫小朋友洗頭去頭蝨

另名成員張晏苓表示,涼山小朋友一個月才洗一次澡,幾乎每個人都長頭蝨,他們去從事衛教,幫小朋友洗頭、洗澡,整個人更清爽。

北醫大「史瓦濟蘭王國服務計畫團隊」,從2009年就開始,每年寒暑假都會派10到20人進行為期3周至1個月的服務。

北醫大團隊成員、醫學系學生曾庭毅表示,史瓦濟蘭愛滋病盛行率非常高,當地人對於性行為使用保險套非常抗拒,認為這會「絕子絕孫」,他們必須抱著同理心去推動衛教,才會被接受。

北醫大史國推動衛教

另名成員簡瑋廷說,史瓦濟蘭婦女用柴火烹飪,吸入大量有害氣體,患肺病的人不少。他們在當地推動「火箭爐專案」,教導安全有效率的烹調方式,搭建了15座火箭爐,效果非常好。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者鄭景雯台北3日電)「灣生回家」作者田中實加身分造假,遠流出版社今天發表聲明,遠流的專業和信譽受到傷害,也確定「灣生回家」不再供貨,對於購書的讀者如對書籍內容有懷疑,遠流接受退書。

田中實加假造灣生後代身分,引發社會質疑她所寫的「灣生回家」、去年5月出版的小說「我在南方的家」內容,這兩本書都由遠流出版社出版,遠流今天也發表長達千字聲明,內容指出「關於田中實加所提供之個人身世不實一事,遠流事先確不知情」,對於她假造身分,遠流「受到的傷害與心痛程度其實更甚於讀者」。

遠流指出,在相關爭議得到確認前,「灣生回家」、「我在南方的家」將不再供貨。另外重視讀者感受,「如已購買該二書的讀者,因作家誠信而對書籍內容懷疑,遠流接受退書或換購等值的遠流出版品」,退貨請透過客服信箱ylib@ylib.com或電話(02)2392-6899#888、0800-231-663告知要退書,客服人員會主動聯繫並寄出回郵信封。

另外,紀錄片導演黃銘正指出「灣生回家」一書未經同意使用電影內的照片,遠流表示,田中實加提供她擔任負責人的田澤文化有限公司,與黃銘正就「灣生回家」電影簽訂的導演聘用合約正本,其中載明「一切與該片有關之所有權益與著作財產權,皆歸出資之田澤文化所有」,據此,應無盜用侵權問題。

遠流出版社聲明稿內容如下:

一、 關於田中實加所提供之個人身世不實一事,遠流事先確不知情,且以一貫信任作者之立場,始終保持相信其給予之合理解釋,並尊重其所述難言之隱。

而今確認作者的確刻意隱瞞,我們深感震驚與遺憾,受到的傷害與心痛程度其實更甚於讀者,因為我們是最早選擇相信她,也相信到最後一刻的人,原本希望藉由出版書籍,能提供民眾與歷史對話的機會,因而更加投入,不論是情感或心力。但無論如何,我們學到了教訓,未來將以此為鑑,會以更嚴謹態度檢核出版作業流程,避免重蹈覆轍。

二、關於田中實加在其《我在南方的家》書中不當使用青木美和一張畫作之事,遠流於出版時熱門無從知悉,且因作者已於合約保證無侵害他人著作及違法,基於出版社慣例對作者保證之信任,並未加以質疑,但今作者既已坦承疏失並道歉,遠流將盡力協助作者與原著作權人善後處理。

三、針對《灣生回家》電影黃銘正導演於臉書發表《灣生回家》一書未經同意使用其照片,乃至近日記者會聲稱「書籍出版後才發現資料照片竟遭盜用」、「未經同意將田調資料寫成書」等指控,遠流對於作者田中實加與導演間往來之狀況並不清楚,也無法代替作者發言,但基於作者於合約對出版社之著作合法保證,而且作者也提供其擔任負責人之田澤文化有限公司與黃銘正導演就《灣生回家》電影簽訂之導演聘用合約正本,其中載明:一切與該片有關之所有權益與著作財產權,皆歸出資之田澤文化所有,據此,應無盜用侵權問題。

四、作者欺瞞身世之動機遠流不解,其個人之誠信及道德瑕疵應受譴責。《灣生回家》書中有關灣生史實,出版前編輯實已盡力求證,並邀請臺灣史學者專家進行書稿審訂,而製作過程中編輯亦親眼見證數位書中灣生主角與作者密切互動,因此咸仍相信主體內容之真實性。遺憾的是,作者個人欺瞞事端引發大眾對書籍內容有所懷疑,為表負責與公信,遠流編輯群將針對《灣生回家》內容再次進行更縝密之求證與勘誤。日後《灣生回家》如有機會再版,或可仿效國際出版前例,如2006年美國歐普拉讀書俱樂部推薦之A Million LittlePieces作家偽稱身分事件再版時加註適當說明,使讀者充分知悉該書係以作者的親自訪問為主體,但部分內容可能含有作者之演繹。亦即該書由Non-fiction歸類為Semi-fiction。

五、在相關爭議得到確認前,《灣生回家》和《我在南方的家》將不再供貨。雖然遠流沒有廣告不實之故意,但重視讀者之感受,如已購買該兩書之讀者因作家誠信而對書籍內容懷疑,遠流接受退書或換購等值之遠流出版品,請先透過客服信箱ylib@ylib.com或電話(02)2392-6899#888、0800-231-663告知要退書,本公司客服人員即會主動聯繫並寄出回郵信封。

六、田中實加事件的本質,是作家個人的誠信問題連累了作品的可信度。遠流的專業和信譽也受到了傷害。但灣生歷史是真實的,灣生歷史廣為台灣人所知,田中實加還是有貢獻的。然而讀者們會以什麼樣的認知來看待作者身分造假與作品真實性之間的複雜關係,以及這段灣生歷史因立場而產生的詮釋與解讀的糾葛,包括政府和評審是否追回金鼎獎獎項、撤回金馬獎提名等種種討論,對台灣未來公民社會的成熟,是大家共同面對的嚴肅挑戰與重要課題。

最後,對於無法在事前發現並避免作者身世之不實,而致引發社會擾動不安,遠流出版公司在此鄭重向所有愛護我們的讀者致歉。1060103

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1.貼用本產品前先將黏貼處皮膚清潔擦乾。

2.使用貼布後切勿反覆撕下再貼上,以免貼布喪失黏性。

3.於使用本產品後, 如皮膚有過敏不適等現象, 請暫停貼用。

注意事項

1.請存放在陰涼及孩童幼兒拿不到的處所。

2.磁石面朝上裝入內袋(內袋的正面朝上)內袋請朝同一方向疊放保存。

3.若有過敏現象請立即停止使用並諮詢醫生.

原產地
台灣

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(中央社記者李宇政台北4日電)HBL預賽今天在台北體育館落幕,強恕以59比52逆轉宜中,搶下男生最後1張複賽門票,代表晉級男女複賽的隊伍都出爐,複賽將於明年1月10日至15日在高雄巨蛋登場。

男子組強恕高中和宜蘭高中,誰獲勝誰口碑 晉級,宜中開賽壓著強恕打,宜中上半場以33比26領先。

強恕在下半場追趕分數,雖然以40比42落後姿態進入第4節,但靠著史舒允和林以崇「雙塔」在禁區鞏固籃板,加上周昱孫的外線和快攻,逐限時活動折扣漸追平、領先,最終逆轉晉級。

強恕教練吳俊雄表示,預賽這熱賣幾場下來,就今天防守做得最好,很開心大家都做到。

高二的林以崇此役貢獻15分11籃板,他表示,經過1年多的磨練,信心和抗壓性都有提升,大家也很努力,沒有放棄比賽,教練要大家放輕鬆、放開打,就打開了。

稍早的后綜高中和同德家商也是誰贏誰晉級,后綜雖然首節出現傷兵,不過替補的楊淯凱適時補上火力缺口,加上溫楷倫和藍偉銘各飆20分和18分,后綜終場以75比70險勝。

男生12強複賽隊伍為,南山高中、松山高中、南湖高中、高苑工商、能仁家商、青年高中、強恕高中、后綜高中、泰山高中、東泰高中、東山高中和光復高中。

女生組今天進行外卡戰,南山以71比62擊敗陽明,晉級複賽,南山也是連續2季男、女籃攜手前進複賽。另外1張女子外卡,苗商以82比63擊敗安樂,揮軍高雄巨蛋。

女生組8強複賽隊伍是,滬江高中、北一女中、淡水商工、普門高中、永仁高中、南湖高中、南山以及苗商。1051204

進攻會失常,防守可不會!HBL男子組預賽4日賽程,強恕高中和宜蘭高中爭奪C組最後一張晉級門票,強恕在最多落後13分的情況下穩健防守一步步追回失分、成功逆轉以59比52搶下勝利,也搶下12強門票。

面對晉級壓力,兩隊上半場似乎都有些緊張,在彼此都全場壓迫防守的情形下,雙方失誤相當頻繁。上半場倒數2分鐘宜中三分開炮,李品奕、林哲霆接連命中,幫助宜中半場取得33比26領先。

雙方一路糾纏至決勝節,打完前三節握有2分領先的宜中在第四節開局忽然「當機」,被強恕拉出一波11比0的攻勢。即便游家喆及時切入取分止血,越打越順手的強恕在史舒允籃下勾射得手後取得全場最大12分領先,爾後游家喆犯滿畢業,失去主控的宜中就此大勢已去,讓強恕獲得勝利。

賽後強恕教練吳俊雄特別強調了球隊在防守方面所下的苦心,表示這是至今球員守最好的一場比賽。

「我們條件比較差,要贏球一定得靠防守!」吳俊雄表示。

在落後達到雙位數的狀況下,吳俊雄多次提醒球員不要灰心,只要控制失誤就能一分一分慢慢追回來。

從資格賽一路晉級至12強複賽,吳俊雄表示球隊大概在7月時才正式開始完整訓練,平時練球都在修正自身不足的部分,接下來的目標打一場是一場,球員們就像白紙一樣吸收很快,未來一定能夠再有所提升,希望讓球員留下不會感到後悔的HBL回憶。

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(中央社記者李晉緯台北1日綜合報導)LPGA(美國女子職業高爾夫巡迴賽)西元2017年賽季賽程公布,裙襬搖搖2017年不再到美國辦比賽,將回台灣,接下過去3年由富邦舉辦的LPGA台灣錦標賽。

LPGA新賽季賽程公布,2017年10月16日到22日的比賽標示「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」(SwingingSkirts LPGA Taiwan Championship),證實裙襬搖搖要從富邦手中接下LPGA台灣錦標賽消息。

至於2014年起連3年在美國舊金山舉辦的「裙襬搖搖LPGA菁英賽」(Swinging Skirts LPGA Classic),消失在2017年賽程規劃中,可見裙襬搖搖將重心移回台灣的決定。

根據賽程顯示資訊,「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」場地尚未確定,但總獎金達220萬美元(約新台幣6938萬元),是10月起5場「亞洲系列戰」中最高,獎金僅次於年度5大賽規模。

據了解,賽事規劃開放81名選手參賽,其中LPGA選手預計將可有60人參賽,並預計保留15個名額給台灣選手。

其他規劃方面,賽事預計將維持裙襬搖搖過去在台灣舉辦「裙襬搖搖世界女子高球名人賽」,和在美國舉辦裙襬搖搖LPGA菁英賽」的「傳統」,在賽場中規劃裝置藝術,呈獻女子高球場上「最美麗的戰爭」。1051201

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